怎么判断职业装工装团体装定制做得好不好，主要看四大方面：

1、版型设计

工作服需要从整体到细节，都要体现企业形象、经营理念和职位特性，要跟企业团队的整体年龄层匹配。好的版型让人挺拔利落，精气神都提升了。

这对设计团队的要求是很高的，除了专业设计技能，更需要具备良好的审美。技术方面都好说，审美可真的太难得。

2、服装面料

服装面料决定了服装的质感。成分、纱支、克重、处理工艺都会影响到成品的手感和视觉感。

同时，还要考虑到实用性，工作穿着的职业装，抗皱性、透气性是基本的诉求，像是真丝或羊绒等面料固然舒服，但是打理起来比较麻烦，并不是所有的行业、所有的人群都适合。

3、工艺做工

以西装来说，内里针脚均匀细密，锁边 是高及西装的做法。在一些看不到的地方，比如腋下的吸汗布、背后的活褶、剪裁的弧度，这些细节都会影响到穿着体验。

4、专业的服务团队。

不管什么行业，专业的人做专业的事。一个专业的服装团队要会量体、懂形象设计、懂生产工艺，还要根据不同的企业推荐适合客户行业的工作服，而不是一味的推荐高利润高单价的服装。并不是贵的工作服就一定好，适合自己的才是好的。