拓展体验教育是用以激起个人潜能，进步企业消费力的新型学习方式。这种学习办法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参与者的体验。每个参与者的体验都是共同的，由于这个学习过程运用的是归结法而不是演绎法，是由参与者本人去发现、归结体验过程中提供的学问。
拓展对企业起到的作用：使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力；其次，拓展能够是团队成员树立相互配合，相互支持的团队意识；改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围；拓展还能改进组织内部的沟通与信息交流；使组织面对各种变革与挑战更为从容有序；拓展展使员工表现出更佳的领导与管理才能；挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
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